從有個想法,到真賺到錢,這本書全都說透了!
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價值—共識—模式,
一個原創模型,
揭露商業世界的底層邏輯,
解密中國30年的生意模式
這本書是作者梁寧沉浸業界多年的心血之作。在這本書中,作者圍繞「真需求」這一概念,解釋了在商業世界生存的法則:創造價值,取得共識,獲得資源,強化競爭力,建構生存優勢。
書中指出,「真需求」是一切商業與關係的源頭和核心;做產品、經營企業,需要誠實、如實地面對用戶和自我的真實處境、真實需求。
作者用價值、共識、模式三個部分,建立了一個極簡的分析模型,說明企業如何創造產品價值、品牌價值;如何取得內部共識、用戶共識、市場共識和社會共識;如何建構競爭力系統,開創屬於自己的獨特生意模式。
-----
在這個人人都在談創新的時代,99%的人其實都在做虛功。為什麼?因為不懂什麼是「真需求」。
這本書,將顛覆你對商業的諸多認知。
這不是一本教你如何成功的書,而是會教你如何做本質性思考。它會讓你明白,為什麼你的產品總是賣不動、你的創新總是不被認可、你的團隊總是缺乏動力、你一直努力卻原地踏步。
作者梁寧,被小米創辦人雷軍譽為「中關村第一才女」,被羅振宇稱為「建模大師」,她以30年產業經歷,見證過無數商業界的大成大敗,她用最樸實的語言,講述最本質的商業真相,用一個極簡的思考框架:價值—共識—模式,讓你瞬間看到自己忽略了哪個環節。
書中不僅有理論,更有諸多案例、驚心動魄的產業故事……穿越時間長河,透過所有的案例,你會看到:真需求是一切商業的本源。
這不僅是一本商業書,更是一本幫助你理解人性、洞察社會的作品。
商業創新不是靠運氣,而是靠系統方法。
【重點摘錄】
在商業世界裡,價值與需求是一體的兩面。
你自己認為它有價值,並不代表它有商業價值。符合對方的需求,對方願意為它付費,它才有商業價值。
進入商業世界的第一個訓練,就是要擺脫自己的主觀感受、主觀願望,站到交易對手那一側來審視自己手上的一切。
產品價值=功能價值+情緒價值+資產價值
功能價值有四種模型:原材料╱勞動力模型、專利╱IP模型、平台╱供應鏈模型、基礎設施模型。
產品創新就是創造新功能、新情緒、新資產。
回顧百年來商品的演化,功能價值的商品一直在整合,而情緒價值的商品一直在分化。簡單來說就是,工具越來越集成,情緒消費越來越多。
商業創新者的核心能力,其實就兩條:創造價值的能力和領導共識的能力。
共識的反面是分歧。
分歧為什麼存在?因為感知不一致、想像不一致、場景不一致、利益不一致。
用戶畫像,是剛需時代的工具。這個工具的假設是,一個人需要什麼,是因為他沒有。
而用戶人設,是豐饒時代的工具。你會看到,一個人的強項,就是他的需求。越是強的點,他越會繼續要、繼續投入;而一個人沒有的東西,則可能是他持續迴避的結果。
理解一個人的人設,才能進入他的故事。
一件事能做成,是因為它本來就該成。
任何一件事能成,一定是受益者驅動。同理,一件事能做大,是因為受益者多。
新手用力,而高手謀局。
一個人的利益,就是他的態度。換句話說,一個人的態度,就是他的利益。
你能連結的人,不是你的人脈;你能幫到的人,才是你的人脈。人其實只能和對自己有需求的人建立關係。
什麼是一個人的內在模式?當這個人被剝奪和簡化到極致,還能剩下些什麼。
什麼是商業模式?
模式是一個企業建構自己的競爭力,從而活下去的祕密。
模式設計主要包括三大板塊:能力系統、變現邏輯和分配機制。
模式第一問:拿誰的錢?
當當網管理新書榜第1名,銷量超過35萬冊!
價值—共識—模式,
一個原創模型,
揭露商業世界的底層邏輯,
解密中國30年的生意模式
這本書是作者梁寧沉浸業界多年的心血之作。在這本書中,作者圍繞「真需求」這一概念,解釋了在商業世界生存的法則:創造價值,取得共識,獲得資源,強化競爭力,建構生存優勢。
書中指出,「真需求」是一切商業與關係的源頭和核心;做產品、經營企業,需要誠實、如實地面對用戶和自我的真實處境、真實需求。
作者用價值、共識、模式三個部分,建立了一個極簡的分析模型,說明企業如何創造產品價值、品牌價值;如何取得內部共識、用戶共識、市場共識和社會共識;如何建構競爭力系統,開創屬於自己的獨特生意模式。
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在這個人人都在談創新的時代,99%的人其實都在做虛功。為什麼?因為不懂什麼是「真需求」。
這本書,將顛覆你對商業的諸多認知。
這不是一本教你如何成功的書,而是會教你如何做本質性思考。它會讓你明白,為什麼你的產品總是賣不動、你的創新總是不被認可、你的團隊總是缺乏動力、你一直努力卻原地踏步。
作者梁寧,被小米創辦人雷軍譽為「中關村第一才女」,被羅振宇稱為「建模大師」,她以30年產業經歷,見證過無數商業界的大成大敗,她用最樸實的語言,講述最本質的商業真相,用一個極簡的思考框架:價值—共識—模式,讓你瞬間看到自己忽略了哪個環節。
書中不僅有理論,更有諸多案例、驚心動魄的產業故事……穿越時間長河,透過所有的案例,你會看到:真需求是一切商業的本源。
這不僅是一本商業書,更是一本幫助你理解人性、洞察社會的作品。
商業創新不是靠運氣,而是靠系統方法。
【重點摘錄】
在商業世界裡,價值與需求是一體的兩面。
你自己認為它有價值,並不代表它有商業價值。符合對方的需求,對方願意為它付費,它才有商業價值。
進入商業世界的第一個訓練,就是要擺脫自己的主觀感受、主觀願望,站到交易對手那一側來審視自己手上的一切。
產品價值=功能價值+情緒價值+資產價值
功能價值有四種模型:原材料╱勞動力模型、專利╱IP模型、平台╱供應鏈模型、基礎設施模型。
產品創新就是創造新功能、新情緒、新資產。
回顧百年來商品的演化,功能價值的商品一直在整合,而情緒價值的商品一直在分化。簡單來說就是,工具越來越集成,情緒消費越來越多。
商業創新者的核心能力,其實就兩條:創造價值的能力和領導共識的能力。
共識的反面是分歧。
分歧為什麼存在?因為感知不一致、想像不一致、場景不一致、利益不一致。
用戶畫像,是剛需時代的工具。這個工具的假設是,一個人需要什麼,是因為他沒有。
而用戶人設,是豐饒時代的工具。你會看到,一個人的強項,就是他的需求。越是強的點,他越會繼續要、繼續投入;而一個人沒有的東西,則可能是他持續迴避的結果。
理解一個人的人設,才能進入他的故事。
一件事能做成,是因為它本來就該成。
任何一件事能成,一定是受益者驅動。同理,一件事能做大,是因為受益者多。
新手用力,而高手謀局。
一個人的利益,就是他的態度。換句話說,一個人的態度,就是他的利益。
你能連結的人,不是你的人脈;你能幫到的人,才是你的人脈。人其實只能和對自己有需求的人建立關係。
什麼是一個人的內在模式?當這個人被剝奪和簡化到極致,還能剩下些什麼。
什麼是商業模式?
模式是一個企業建構自己的競爭力,從而活下去的祕密。
模式設計主要包括三大板塊:能力系統、變現邏輯和分配機制。
模式第一問:拿誰的錢?
目錄:
序 讓生命綻放,讓資源流動
PART 1 價值:價值與需求
第一章 功能價值與效率需求
一、功能價值的四個模型
二、供應鏈模型
三、基礎設施模型
四、匪兵甲:功能價值的經典死法
第二章 情緒價值與情感需求
一、情緒的二因素理論
二、情緒價值的付費點
三、貂丁:情緒價值的經典死法
第三章 資產價值與投資需求
一、資產價值的定義
二、鑽石故事:奢侈品類的成與毀
三、中國到該出大牌和大師的時候了
第四章 產品創新——價值組合
一、創新的邏輯
二、品類的進化
第五章 品牌價值
一、白牌:無須被記住的名字
二、網紅vs.大牌
價值故事 中國手機30年
一、作業系統:基礎設施的王者之戰
二、山寨機:機會主義的因與果
三、網紅手機:產品主義的萌芽
四、行業頭牌:大宗師的樣子
五、尾聲
PART 2 共識:從分歧到共識
第六章 感知的分歧:特性與屬性
一、KANO模型
二、用KANO模型看分歧
三、用KANO模型看關係
第七章 想像的分歧:用戶人設
一、願景的力量與撬動改變的公式
二、用戶人設:一個人的強項,就是他的需求
三、人設是人的自我設置和自我投資
四、理解一個人的人設,才能進入他的故事
五、天貓時尚趨勢中心——用戶人設應用
六、用戶畫像和用戶人設的不同
七、人設公式
第八章 場景的分歧:產品場景匹配
一、產品場景匹配(QQ最初的故事)
二、場景窮舉與識別(王興早年做校內網的故事)
三、場景越具體,產品更有力(神奇游泳館的故事)
第九章 利益的分歧:利益驅動
一、利益相關人地圖:把分歧攤開來
二、內部共識:利益即態度
三、客戶共識:陣營管理
四、市場共識:驅動利益鏈
五、社會共識:危機公關、ESG、商業向善(星巴克危機公關的故事)
第十章 認知戰:從新主張到共識
一、媒體認知戰的五個要點(農夫山泉的認知戰故事)
二、近距離認知戰——說服的12個步驟
第十一章 關係:共識的成果
一、關係的四個層次:需要、喜歡、認同和歸屬
二、網路社會新關係:飯圈
共識故事 腦白金認知戰
一、腦黃金與巨人之敗
二、第一個小閉環
三、感知設計
四、資訊包設計
五、節奏
六、尾聲
PART 3 模式:自己的內在生活與成長
第十二章 能力系統
一、瑞幸的故事
二、能力的頂和底
第十三章 變現邏輯
一、套利空間與持續變現(迴紋針換別墅的故事)
二、博弈工具與交易控制(中關村商人與文人的故事)
第十四章 分配機制
一、工具性與人性,強管理與強激發
二、資源總是向變現更快的地方聚集
三、對頂尖人才的獎賞
模式故事 網路媒體30年
一、Web 1.0——入口網站
二、Web 2.0——新浪微博
三、2012年——今日頭條
PART 4 求真:創造者的精神
第十五章 應然與實然
一、弱者道之用——李興平的hao123
二、用主觀改變客觀世界
第十六章 第一性原理
一、馬斯克與第一性原理
二、用行動力識別一個人
三、用一個字概括一個好產品
後記 造物之心
致謝
序 讓生命綻放,讓資源流動
PART 1 價值:價值與需求
第一章 功能價值與效率需求
一、功能價值的四個模型
二、供應鏈模型
三、基礎設施模型
四、匪兵甲:功能價值的經典死法
第二章 情緒價值與情感需求
一、情緒的二因素理論
二、情緒價值的付費點
三、貂丁:情緒價值的經典死法
第三章 資產價值與投資需求
一、資產價值的定義
二、鑽石故事:奢侈品類的成與毀
三、中國到該出大牌和大師的時候了
第四章 產品創新——價值組合
一、創新的邏輯
二、品類的進化
第五章 品牌價值
一、白牌:無須被記住的名字
二、網紅vs.大牌
價值故事 中國手機30年
一、作業系統:基礎設施的王者之戰
二、山寨機:機會主義的因與果
三、網紅手機:產品主義的萌芽
四、行業頭牌:大宗師的樣子
五、尾聲
PART 2 共識:從分歧到共識
第六章 感知的分歧:特性與屬性
一、KANO模型
二、用KANO模型看分歧
三、用KANO模型看關係
第七章 想像的分歧:用戶人設
一、願景的力量與撬動改變的公式
二、用戶人設:一個人的強項,就是他的需求
三、人設是人的自我設置和自我投資
四、理解一個人的人設,才能進入他的故事
五、天貓時尚趨勢中心——用戶人設應用
六、用戶畫像和用戶人設的不同
七、人設公式
第八章 場景的分歧:產品場景匹配
一、產品場景匹配(QQ最初的故事)
二、場景窮舉與識別(王興早年做校內網的故事)
三、場景越具體,產品更有力(神奇游泳館的故事)
第九章 利益的分歧:利益驅動
一、利益相關人地圖:把分歧攤開來
二、內部共識:利益即態度
三、客戶共識:陣營管理
四、市場共識:驅動利益鏈
五、社會共識:危機公關、ESG、商業向善(星巴克危機公關的故事)
第十章 認知戰:從新主張到共識
一、媒體認知戰的五個要點(農夫山泉的認知戰故事)
二、近距離認知戰——說服的12個步驟
第十一章 關係:共識的成果
一、關係的四個層次:需要、喜歡、認同和歸屬
二、網路社會新關係:飯圈
共識故事 腦白金認知戰
一、腦黃金與巨人之敗
二、第一個小閉環
三、感知設計
四、資訊包設計
五、節奏
六、尾聲
PART 3 模式:自己的內在生活與成長
第十二章 能力系統
一、瑞幸的故事
二、能力的頂和底
第十三章 變現邏輯
一、套利空間與持續變現(迴紋針換別墅的故事)
二、博弈工具與交易控制(中關村商人與文人的故事)
第十四章 分配機制
一、工具性與人性,強管理與強激發
二、資源總是向變現更快的地方聚集
三、對頂尖人才的獎賞
模式故事 網路媒體30年
一、Web 1.0——入口網站
二、Web 2.0——新浪微博
三、2012年——今日頭條
PART 4 求真:創造者的精神
第十五章 應然與實然
一、弱者道之用——李興平的hao123
二、用主觀改變客觀世界
第十六章 第一性原理
一、馬斯克與第一性原理
二、用行動力識別一個人
三、用一個字概括一個好產品
後記 造物之心
致謝
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