BCG董事總經理徐瑞廷X 11堂轉型實戰課
一家新創、一道難題、一張決策藍圖
解答商模、布局、人才、變革,企業策略選擇的轉骨配方
全觀式策略邏輯 × 微觀式落地實務,由點而面,對應實踐模型圖表
ALPHA Camp、 AmazingTalker、 Appier、 CloudMile、 CoolBitx、Gogolook、Greenvines、iCHEF、iKala、Pinkoi、TFT
11位創業者與BCG徐瑞廷的策略思考對談實錄
「根據BCG研究,龍頭企業如果錯過1次市場轉變的契機,就會損失3到5年的發展時間,足以把領先地位拱手讓人。假如錯過2次變革契機,那企業就真的岌岌可危了。」——徐瑞廷
素材源自商周2022年《新創的兩難》專欄及podcast,訪台灣11家知名新創的負責人,分享轉型的心路歷程及種種挑戰。專欄主持人徐瑞廷(JT)則以BCG過去輔導企業的經驗,提出邏輯化思考的框架,以圖表呈現,來整理管理思考的脈絡。
全書以企業轉型的4階段為架構,分4大篇,共11章QA對談精華。編輯擷取重點並輔以BCG理論圖表說明,協助讀者由個案的「點」,看到完整的「面」。
企業轉型早已沒有所謂「一次性」成功轉型,甚至橫跨不同類別、同時進行數個轉型計畫,我們已進入「永不停歇」(always-on)的轉型時代。永不停歇的轉型令人望之卻步,然而,企業別無選擇。可以選擇故步自封、逐漸與市場脫節、最終被淘汰出局;也可以直面接受全新的轉型,讓自己得以生存下去,甚至進一步超越及茁壯。
專文推薦
曠文琪/商周集團內容長
專業推薦(依姓氏筆劃序)
李吉仁/臺大名譽教授、誠致教育基金會董事長
齊立文/《經理人月刊》總編輯
柳育德/元智大學管理學院助理教授
劉永信/CloudMile萬里雲創辦人暨執行長
「很不錯的議題與討論,肯定能對許多組織帶來啟發!」
——李吉仁,臺灣大學國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會董事長
「它是一本幫我們看清問題的書。讀這本書,我好像看到十一場顧問實境秀在我眼前上演,精彩的是,JT總能從大家提出的兩難問題,再向下挖出更底層的問題。」
——曠文琪,商業集團內容長、商周CEO學院院長
「我們需要這樣一本書,透過JT清晰的洞察與建議,在變化的世界裡,我們能有勇氣去面對未知的發生。」
——劉永信,CloudMile萬里雲創辦人暨執行長
一家新創、一道難題、一張決策藍圖
解答商模、布局、人才、變革,企業策略選擇的轉骨配方
全觀式策略邏輯 × 微觀式落地實務,由點而面,對應實踐模型圖表
ALPHA Camp、 AmazingTalker、 Appier、 CloudMile、 CoolBitx、Gogolook、Greenvines、iCHEF、iKala、Pinkoi、TFT
11位創業者與BCG徐瑞廷的策略思考對談實錄
「根據BCG研究,龍頭企業如果錯過1次市場轉變的契機,就會損失3到5年的發展時間,足以把領先地位拱手讓人。假如錯過2次變革契機,那企業就真的岌岌可危了。」——徐瑞廷
素材源自商周2022年《新創的兩難》專欄及podcast,訪台灣11家知名新創的負責人,分享轉型的心路歷程及種種挑戰。專欄主持人徐瑞廷(JT)則以BCG過去輔導企業的經驗,提出邏輯化思考的框架,以圖表呈現,來整理管理思考的脈絡。
全書以企業轉型的4階段為架構,分4大篇,共11章QA對談精華。編輯擷取重點並輔以BCG理論圖表說明,協助讀者由個案的「點」,看到完整的「面」。
企業轉型早已沒有所謂「一次性」成功轉型,甚至橫跨不同類別、同時進行數個轉型計畫,我們已進入「永不停歇」(always-on)的轉型時代。永不停歇的轉型令人望之卻步,然而,企業別無選擇。可以選擇故步自封、逐漸與市場脫節、最終被淘汰出局;也可以直面接受全新的轉型,讓自己得以生存下去,甚至進一步超越及茁壯。
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「很不錯的議題與討論,肯定能對許多組織帶來啟發!」
——李吉仁,臺灣大學國際企業學系名譽教授、誠致教育基金會董事長
「它是一本幫我們看清問題的書。讀這本書,我好像看到十一場顧問實境秀在我眼前上演,精彩的是,JT總能從大家提出的兩難問題,再向下挖出更底層的問題。」
——曠文琪,商業集團內容長、商周CEO學院院長
「我們需要這樣一本書,透過JT清晰的洞察與建議,在變化的世界裡,我們能有勇氣去面對未知的發生。」
——劉永信,CloudMile萬里雲創辦人暨執行長
目錄:
【推薦文】你也掉入過電梯陷阱嗎? 曠文琪
【導讀】沒有終點的轉型時代 徐瑞廷
第1篇 你要去哪裡?——目標與承諾
1. 明星市場、潛力事業,該重押哪一邊?—Pinkoi共同創辦人兼執行長 顏君庭
2. 拚長久事業,必做「算盤打不攏」的事—iCHEF共同創辦人兼執行長 吳佳駿
3. 衝刺機會與管控風險,怎麼兼顧?—CloudMile創辦人暨執行長 劉永信
第2篇 你走哪條路?——起點到終點
4. 賣服務vs.賣成果?商業模式如何轉型?—ALPHA Camp共同創辦人兼營運長 郭又綺
5. 轉型國際化企業,非全英文環境不可?—AmazingTalker共同創辦人兼執行長 趙捷平
6. 進軍國際市場,商業模式得一致嗎?—Gogolook共同創辦人暨執行長 郭建甫
第3篇 你要怎麼去?——選擇與能力
7. 成長目標與組織能力之間,如何平衡?—綠藤生機共同創辦人兼執行長 鄭涵睿
8. 想專長還是想客戶?—Appier共同創辦人暨執行長 游直翰
第4篇 轉型進行式——執行與優化
9. 跟大廠搶人才,先備好「雇主價值主張」—iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉
10. 用KPI管理,如何不扼殺組織創意?—CoolBitX創辦人兼執行長 歐仕邁
11. 公司好好的,該持續推動敏捷轉型?—TFT創辦人兼董事長 劉安婷
【推薦文】你也掉入過電梯陷阱嗎? 曠文琪
【導讀】沒有終點的轉型時代 徐瑞廷
第1篇 你要去哪裡?——目標與承諾
1. 明星市場、潛力事業,該重押哪一邊?—Pinkoi共同創辦人兼執行長 顏君庭
2. 拚長久事業,必做「算盤打不攏」的事—iCHEF共同創辦人兼執行長 吳佳駿
3. 衝刺機會與管控風險,怎麼兼顧?—CloudMile創辦人暨執行長 劉永信
第2篇 你走哪條路?——起點到終點
4. 賣服務vs.賣成果?商業模式如何轉型?—ALPHA Camp共同創辦人兼營運長 郭又綺
5. 轉型國際化企業,非全英文環境不可?—AmazingTalker共同創辦人兼執行長 趙捷平
6. 進軍國際市場,商業模式得一致嗎?—Gogolook共同創辦人暨執行長 郭建甫
第3篇 你要怎麼去?——選擇與能力
7. 成長目標與組織能力之間,如何平衡?—綠藤生機共同創辦人兼執行長 鄭涵睿
8. 想專長還是想客戶?—Appier共同創辦人暨執行長 游直翰
第4篇 轉型進行式——執行與優化
9. 跟大廠搶人才,先備好「雇主價值主張」—iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉
10. 用KPI管理,如何不扼殺組織創意?—CoolBitX創辦人兼執行長 歐仕邁
11. 公司好好的,該持續推動敏捷轉型?—TFT創辦人兼董事長 劉安婷
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